– Consulenza e assistenza day-by-day in materia di leggi e regolamenti del lavoro;
– Contratti di lavoro individuali e collettivi;
– Contratti di lavoro dirigenziali e patti speciali di dirigenti e dipendenti chiave;
– Procedure di riorganizzazione e licenziamenti collettivi, inclusa la gestione dei rapporti con i sindacati;
– Negoziazioni e accordi con i sindacati;
– Gestione del rapporto di lavoro (contratti di lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo), gestione quotidiana del rapporto (promozioni, trasferimenti, modifiche delle mansioni o delle condizioni contrattuali, contratti di lavoro, gestione degli straordinari, predisposizione del codice disciplinare, assistenza nella gestione dei procedimenti disciplinari, ecc.);
– Gestione della cessazione del rapporto di lavoro (licenziamento per giusta causa, licenziamento per giustificato motivo oggettivo, licenziamento disciplinare, dimissioni, dimissioni per giusta causa);
– Salute e sicurezza, igiene e condizioni di lavoro;
– Gestione dell’agente di vendita nei contratti e nelle procedure di risoluzione;
– Gestione del contenzioso sindacale e delle azioni sindacali presso i Tribunali.